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DYMの従業員の平均年齢が26才、代表取締役も30才と皆が若い環境で常に改革を求めています。弊社では、わたしたちの考えに賛同をしてくれ、長期間一緒に同じ夢に向かって走ってくれる人材を求めています。

ベンチャー企業のいいところは「いい人材が入ればそれだけで会社が伸びる」ということ。大企業とは異なり、社員一人一人が頑張っていただくだけで会社の成長性に大きな違いが出てきます。

そのような頑張りを後押しするためにも、理論的に正しい提案であればどんどんと社内に自分の意見が浸透していく環境です。

ベンチャー企業は、色々と細かい点を工夫出来て、すぐに変化をつけられることが魅力。自分で考え、自分で壁に当たり、自分で解決することで社員として、人間として成長できると思っています。事業の範囲内で、できるだけ自由に働いてください。そのために、社員からの提言に関しても、出来る限り受け止め、常に改革と改善ができる環境を目指しています。


また、待遇の面でも、給与水準が同業他社様に較べて高い給与をお出し出来ており、仕事のやりがいだけでなく評価という形でも反映しています。人と人とのつながりなど効率化できない部分は除いて、効率化できるところの効率化に徹底的にこだわっているために利益率が同業他社様と較べて格段に高いことが秘訣です。

2週間に1回くらい親睦会として一緒に飲みに行ったり、遊びに行ったりする時間等を作り交友を深めていることも、効率化の難しい人間関係を円滑にするための大切な場と考え、会社として提供しています。